LA PECERA: CREATIVIDAD EN EQUIPO
DESARROLLAMOS LA CREATIVIDAD COMO UN PROCESO DE EQUIPO
CLAVES DE LA EXPERIENCIA
Entrenaremos las habilidades necesarias para consolidar un equipo eficaz en la gestión de recursos, con actitud creativa, impulsor de la innovación y generador de soluciones de alta competitividad
DESCRIPCIÓN
La creatividad es la principal competencia a desarrollar en el entorno VUCA (volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad); un entorno en el que la clave no está en quién tiene más recursos, sino quién mejor los sabe gestionar.
Con este foco se entrena la creatividad como un proceso de equipo, en el que se facilita la expresión de ideas, el intercambio de recursos, un mayor conocimiento de las habilidades mutuas, evita la censura y comportamientos de sabotaje a la innovación.
En esta experiencia PECERA trabajaremos:
CREATIVIDAD: Técnicas para generar, explorar e intercambiar; desarrollar una actitud para la gestión eficaz de recursos del equipo. Adquirir y entrenar habilidades y metodologías de creatividad para obtener mayores beneficios del trabajo cooperativo.
COMUNICACIÓN: comunicación abierta, fluida y constructiva; feedback como herramienta de cambio. Gestionar una comunicación fluida y que su rigidez no sea una barrera en aplicar las competencias en creatividad.
INNOVACIÓN: visión estratégica, indicadores y mecanismos de evaluación y aplicabilidad. Entrenar estrategias de procesos de reinvención y evaluación de resultados; cómo cooperar creativamente.
GESTIÓN DE EQUIPO: procesos proactivos de la creatividad, cohesión y gestión del cambio. Tomar conciencia de equipo, del funcionamiento actual y de cómo afectan a la disposición de recursos compartidos.
A lo largo de los dos días de la experiencia 1) el equipo adquirirá nuevas técnicas y habilidades 2) las aplicará directamente en un proyecto de mejora y 3) trabajaremos el propio equipo y cómo estamos funcionando.
Como resultado, se obtendrán propuestas de valor a necesidades reales del equipo y la organización, sobre las que estaremos trabajando y aplicando cada herramienta; además de una cultura organizativa que facilitará el funcionamiento interno, la comunicación y la cohesión.
OBJETIVOS
✔️Desarrollar la comunicación para construir junto al otro.
Hacer de la comunicación una herramienta para el intercambio de recursos, mejora de procesos y de construcción de relaciones profesionales satisfactorias.
✔️Capacitar para una actitud profesional creativa
Dotar de herramientas y técnicas y capacitar a los miembros en su uso, para desarrollar la creatividad del equipo y su aplicación profesional.
✔️Entrenar al equipo para generar soluciones innovadoras
Desarrollar habilidades para la gestión del cambio e innovación; de autoconocimiento, gestión de recursos y elaboración de planes de acción para las nuevas necesidades.
✔️ Potenciar al equipo como impulsor del talento
Promover el desarrollo del talento; el reconocimiento de habilidades y encontrar la forma de contribución más efectiva de cada miembro para los resultados grupales y la satisfacción personal.
CONSIDERACIONES PARA VIVIR LA EXPERIENCIA
Estos datos facilitan el desarrollo de la experiencia, no dudes en ponerte en contacto para considerar otras opciones
Lugar de intervención: la Pecera
Número sesiones: 2 días consecutivos
Duración estimada: 16h
Número medio de participantes: grupo medio
Requisitos de logística: ninguno