COHESIÓN Y COMPROMISO
La Cohesión es la capacidad de construir de forma compartida un "nosotros" y comprometerse con él.
GESTIÓN DEL CONFLICTO
La gestión efectiva del Conflicto es la que lo convierte en oportunidades de cambio.
COMUNICACIÓN EFICAZ
La responsabilidad de la Comunicación depende de cada uno y en el equipo es compartida.
TOMA DE DECISIONES
La habilidad de tener conciencia del balance entre ofrecer y recibir, entre arriesgar y conservar.
GESTIÓN DEL CAMBIO
Cuanto más te entrenas en el cambio, mejor te adaptas a él.
COHESIÓN Y COMPROMISO
La Cohesión es la capacidad de construir de forma compartida un "nosotros" y comprometerse con él.
GESTIÓN DEL CONFLICTO
La gestión efectiva del Conflicto es la que lo convierte en oportunidades de cambio.
COMUNICACIÓN EFICAZ
La responsabilidad de la Comunicación depende de cada uno y en el equipo es compartida.
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
Descubre múltiples posibilidades y construye en futuro
MOTIVACIÓN Y CLIMA LABORAL
La motivación y el clima son los motores de la persona y del equipo.
EMPATÍA Y RELACIONES
Si no nos ponemos en el lugar del otro, no podemos hacer junto al otro.
HABILIDADES SOCIALES
Entrena tu adaptabilidad social y cómo te ajustas a las personas, grupos y situaciones.
COOPERACIÓN Y CERCANÍA
Cooperar no es estar juntos, es el trabajo por un propósito común que nos acerque
INFLUENCIA Y TALENTO
Canaliza y realiza tu potencial, descubre qué influencia ejerces y dirigirla para un liderazgo eficaz.
TOMA DE DECISIONES
La habilidad de tener conciencia del balance entre ofrecer y recibir, entre arriesgar y conservar.
GESTIÓN DEL CAMBIO
Cuanto más te entrenas en el cambio, mejor te adaptas a él.
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
Organiza externa e internamente: cómo se organiza el proyecto y cómo se organiza el equipo y cada persona.
GESTIÓN DE OBJETIVOS
Qué y cómo hacemos y qué sucede en nosotros mientras lo hacemos.
INCERTIDUMBRE, NOVEDAD Y OPORTUNIDAD
Entrénate en los entornos cambiantes, desarrolla tu resiliencia y tu capacidad transformativa.
ACCIÓMN Y DIRECCIÓN
Toma conciencia del hacer y enfócalo de forma eficiente para la gestión de personas.