formación en
habilidades
metodología #vivencial | dinámicas #experienciales | trabajo #cooperativo
Ponemos el foco en
tu necesidad real
Nuestras formación la definimos a medida según la necesidad y objetivos que compartes con nosotros y que detectamos. Seguimos un proceso para ofrecerte un servicio que se ajuste a tu realidad y que realmente te sea beneficios, útil y satisfactorio.
Para ello, contamos con un amplio catálogo de competencias que podemos desarrollar para optimizar el trabajo en equipo y el liderazgo.
1/ Investigamos tu caso
Proceso de indagación de necesidades
2/ Acordamos objetivos y acciones
Tu voz es importante para nosotros
3/ Selección de competencias
Construimos pensando en tu mejora
4/ Metodología vivencial y experiencial
Sois los protagonistas
Cómo funciona
COHESIÓN Y COMPROMISO
La Cohesión es la capacidad de construir de forma compartida un "nosotros" y comprometerse con él.
GESTIÓN DEL CONFLICTO
La gestión efectiva del Conflicto es la que lo convierte en oportunidades de cambio.
COMUNICACIÓN EFICAZ
La responsabilidad de la Comunicación depende de cada uno y en el equipo es compartida.
TOMA DE DECISIONES
La habilidad de tener conciencia del balance entre ofrecer y recibir, entre arriesgar y conservar.
GESTIÓN DEL CAMBIO
Cuanto más te entrenas en el cambio, mejor te adaptas a él.
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
Descubre múltiples posibilidades y construye en futuro
EMPATÍA Y RELACIONES
Si no nos ponemos en el lugar del otro, no podemos hacer junto al otro.
HABILIDADES SOCIALES
Entrena tu adaptabilidad social y cómo te ajustas a las personas, grupos y situaciones.
MOTIVACIÓN Y CLIMA LABORAL
La motivación y el clima son los motores de la persona y del equipo.
COOPERACIÓN Y CERCANÍA
Cooperar no es estar juntos, es el trabajo por un propósito común que nos acerque
INFLUENCIA Y TALENTO
Canaliza y realiza tu potencial, descubre qué influencia ejerces.
ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN
Organiza externa e internamente: cómo se organiza el proyecto y cómo se organiza el equipo y cada persona.
GESTIÓN DE OBJETIVOS
Qué y cómo hacemos y qué sucede en nosotros mientras lo hacemos.
INCERTIDUMBRE, NOVEDAD Y OPORTUNIDAD
Entrénate en los entornos cambiantes, desarrolla tu resiliencia y tu capacidad transformativa.
ACCIÓN Y DIRECCIÓN
Toma conciencia del hacer y enfócalo de forma eficiente para la gestión de personas.